贵州玉湖投资实业集团有限公司面向社会公开选聘职业经理人选聘公告

贵州玉湖投资实业集团有限公司

面向社会公开选聘职业经理人选聘公告

根据工作需要，为深化公司体制改革，提高公司经营管理水平和市场竞争力，助推公司高质量发展，现拟面向社会公开选聘职业经理人1名，根据有关规定，特制订本选聘公告。

一、基本原则

（一）党管干部与市场化选聘相结合原则。坚持党对国有企业的领导，发挥党组织在职业经理人选拔任用工作中的领导和把关作用，把党管干部原则与市场化选聘职业经理人有机结合，确保党对公司干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

（二）德才兼备、以德为先原则。注重选拔政治素质高、道德品行好、专业能力强、工作业绩突出的职业经理人，优先选拔具有良好职业道德和社会责任感的人员。

（三）公平公正、竞争择优原则。严格遵循公平、公正、公开的原则，突破传统观念和思维，打破地域、行业、户籍等限制，以市场选聘方式，面向社会广泛选拔优秀人才，通过竞争机制，择优选聘最适合企业发展需求的职业经理人。

（四）权责对等、激励约束并重原则。明确职业经理人的职责权利，建立健全与岗位职责和工作业绩相挂钩的薪酬激励与约束机制，充分调动职业经理人的积极性和创造性，确保其依法履职、勤勉尽责。

二、选聘岗位及职责

（一）选聘岗位及人数

本次面向社会公开选聘职业经理人1名，为贵州玉湖鲜味达食品有限公司（以下简称玉湖鲜味达公司）总经理。

（二）工作职责

1. 贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，遵守公司章程及规章制度，依法履行职责，维护公司利益和国有资产安全。

2. 组织实施玉湖鲜味达发展战略和经营计划，制定年度经营目标和工作计划，并负责组织落实，确保完成公司的经营业绩指标。

3. 负责玉湖鲜味达的日常经营管理工作，组织开展市场开拓、产品研发、生产运营、财务管理、人力资源管理等工作，提高公司的市场竞争力和经济效益。

4. 建立健全玉湖鲜味达内部管理制度和工作流程，加强内部控制和风险管理，规范企业运营，防范经营风险。

5. 负责玉湖鲜味达人才队伍建设，组织开展员工培训、绩效考核、薪酬管理等工作，激发员工的积极性和创造性，打造高素质的企业人才团队。

6. 加强与行业主管部门、行业协会、合作伙伴等的沟通协调，维护公司良好的外部环境，促进公司持续健康发展。

7. 定期向集团公司董事会或出资人报告公司经营管理情况，接受出资人、董事会或审计委员会的监督和指导。

8. 完成领导交办的其他工作。

三、选聘条件

（一）基本条件

1. 自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2. 具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央、省、州、县关于纪律和作风建设的有关规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，廉洁奉公，依法经营，严守底线，廉洁从业。

3. 熟悉现代公司经营管理，善于把握市场经济规律和发展规律，注重团结协作，善于组织协调，具备履行岗位职责所必需的专业知识、工作经验和业务能力，在相关行业或领域具有一定的知名度和影响力，能够有效推动公司的经营管理和业务发展。

4. 具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，具有较强的市场开拓能力、创新能力和风险防控能力，能推动公司履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5. 具备良好的身体素质和心理素质，能够适应高强度的工作压力，胜任岗位职责要求。

（二）报名资格

1. 具有大专及以上学历；

2. 具有5年及以上从事团餐配送相关行业工作经验，其中担任过中层及以上管理职务不少于3年；

3. 截止2025年8月15日年龄在45周岁及以下。

（三）有下列情形之一的，不得参与职业经理人竞聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 受党纪政务处分影响期未满的；

4. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 与集团公司高级管理人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

7. 法律法规规定的其他不宜担任国有企业职业经理人的情形。

四、选聘程序

选聘工作按照发布选聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、入职等程序进行，具体如下：

1. 报名时间。2025年8月23日-24日（上午9:00-12:00；下午15:00-18:00）。

2. 报名方式。本次报名采取现场报名的方式，不接受网上报名或他人委托报名。应聘人员按照选聘公告要求，在现场提交报名材料，具体如下：学历学位证书（原件及复印件1份）、工作经历证明材料（原件）、任职文件（原件及复印件1份）、身份证（原件及复印件1份）、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1张、《贵州玉湖投资实业集团有限公司职业经理人应聘人员报名表》1份。

3. 资格审查。本次选聘不设置开考比例，对符合条件的人员进行资格审查，确定参加面试的人选。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合选聘条件或提供虚假材料的，随时取消其应聘资格。

4. 面试。面试时间和地点另行通知。现场报名成功后请保持联系方式畅通，在规定时间不能到达现场的，视为自动放弃选聘资格。面试内容主要对应聘者的专业知识、业务能力、综合素质、领导能力、沟通协调能力、应变能力等，以及对应聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等方面进行评分，满分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为80分，应聘者面试成绩低于最低分数线的直接淘汰，不得进入下一环节。

5. 体检。根据面试成绩，按1:1比例从高到低确定体检对象。

6. 确定考察对象。体检合格的确定为考察对象。体检不合格的，按面试成绩从高到低递补。

7.政审考察。公司按照相关规定程序组织政审考察，全面考察考察对象德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，按面试成绩由高到低进行递补。

8.聘用。经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序在公司网站公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理任职手续，公司与拟聘用人员签订聘用合同、经营业绩责任书和保密协议，明确双方的权利和义务、任期目标、考核方式、薪酬待遇、违约责任等内容；公示期间有举报并经查实影响任职的，取消任职资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意任职。

9.试用期管理。录用人员实行试用期管理，试用期为12个月，试用期内考核不合格的，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

职业经理人的薪酬待遇按照《贵州玉湖鲜味达食品有限公司薪酬管理制度（试行）》执行。

六、纪律监督

（一）坚持原则。在职业经理人的选聘工作中，严格遵守组织人事工作纪律，必须严格按照有关规定程序开展工作，坚持原则，保守秘密，确保选聘工作公开、公平、公正。对违反工作纪律和保密纪律的人员，视情节轻重给予相应的纪律处分。

（二）严禁弄虚作假。应聘人员应诚实守信，如实提供相关材料和信息。如发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒真实情况或有其他弄虚作假行为，取消其应聘资格；已被聘用的，解除聘用合同，并依法追究其相应责任。

（三）严守纪律。选聘工作全程接受纪检监察机关和公司全体干部职工监督。公司纪委设立监督举报电话，接受社会各界监督。对在选聘过程中弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选等违规违纪行为，一经核实，将按有关规定追究相关人员责任，并取消相关人员的应聘资格和聘用资格。监督电话：0854-4808861

七、其他事项

1. 应聘人员应确保联系方式准确无误，并保持通信畅通，如因应聘人员本人原因无法取得联系，导致影响应聘的，责任自负。

2. 本次选聘工作未尽事宜，由集团公司职业经理人选聘工作领导小组研究决定。

3. 本公告由集团公司职业经理人选聘工作领导小组负责解释。

4. 报名咨询电话：0854-4808668

附件：贵州玉湖投资实业集团公司职业经理人应聘人员报名表

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职业经理人应聘人员报名表