“员工上讲台”——以讲促学提能力
为进一步提升公司党员干部职工综合素质和业务能力，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，公司采取1+2模式持续推进“员工上讲台”活动，将“员工上讲台”活动作为提升党员干部职工素质、增强工作本领的重要措施，使“员工上讲台”活动成为公司全体干部职工强化学习的“转换器”和“加油站”。
“员工上讲台”活动与“弘扬劳模精神﹒建功新时代”紧密结合，每月开展1次“员工上讲台”活动，由1名领导班子成员和2名干部职工围绕讲劳模故事、讲业务知识、讲经验心得等为讲课内容轮流上讲台交流。
通过“学+讲+听”模式，将“被动学”变为“主动学”、“要我讲”变为“我要讲”，谈岗位职责、目标任务和思路计划，分享工作经验、交流工作心得，促使大家在听中收获、在讲中锻炼，依托“上讲台”这一重要载体，激励党员干部职工立自身岗位，明确工作职责，不断充电蓄能。大力培育和弘扬“追赶、领先、跨越、勇于争先、艰苦奋斗、苦干实干、不等不靠、敢想敢干、齐心协力、攻坚克难的”企业干部职工队伍。
下一步，公司将继续高质量开展好“员工上讲台”活动，使公司党员干部职工切实解决本领不足、能力恐慌问题，助推公司干部职工综合能力不断提升，为公司高质量发展贡献力量。
