公司党委始终坚持以高质量党建保障公司高质量发展，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，聚焦公司主业主责，推动党建与业务工作目标融合、路径融合、责任融合，做到党建工作与业务工作目标同向、双向发力，向中心聚焦、为大局聚力，用业绩成效检验党建工作成效，让无形的党建转化为看得见、摸得着的发展成果。
坚持把好方向，在引领公司改革发展上主动作为。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，把抓政治理论学习作为提高公司全体干部职工的政治素养和全面贯彻落实国企党建的重要抓手，不断强化干部职工的政治理论学习，把学习宣传贯彻落实党的十二大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，依托党委理论学习中心组、党委会、三会一课、主题党日、专题讲座等形式，开展集中学、个人学、深入学、日常学，走出去学、请进来讲，在学懂弄通上下功夫，真正做到内化于心、外化于行、转化为果，筑牢“理想信念之基、补足精神之钙”，让党组织“管方向、把大局、保落实”的作用在国有企业得到发挥。
坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。千秋基业，人才为本。民生集团公司思路很明确，就是要把人才队伍建设这个最大变量变成助推公司实体发展的最大增量，树立“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的“双向培养”理念，把一线业务骨干和优秀人才发展成为党员。近年来，通过高校引进、社会公开招聘、行政事业单位选调专业技术人才，充实到公司办公室、工程部、纪委、人资部、融资部、农投公司、玉湖建设公司、文旅公司等部门及子公司，负责党务、纪检、项目工地、农业基地、一线经营工作，配强配优工作队伍，有效解决了在选人用人、资金调度、工地现场、一线经营中党建“虚位、缺位、空位”等问题，彻底扭转了在全县党建考核中指出“重业务、轻党建”的落后局面。
坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。严格执行“三会一课”制度为抓手，让党员干部在学思践悟中增强理想信念，在学用转化上见行见效，为公司高质量发展凝心聚力、强根铸魂。用心践行“我为群众办实事”，严格落实党员到网格社区“双报到”制度，协助社区开展疫情防控、电动车整治排查，到村走访帮扶，帮助挂帮村解决办公经费，发放慰问金和助学金等。通过实施种桑养蚕、蔬菜种植、农机服务等产业项目，采取土地流转、返包倒租等方式带动群众增收，解决老百姓就业难问题，为乡村振兴注入公司力量。
坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。坚持以高质量发展统揽全局，在“四化”发展、乡村振兴上按下“快进键”，以马力更足的“四轮驱动”，积极推进公司实体化发展，助力县域经济高质量发展。始终不忘初心、牢记使命，把防范化解重大风险、推动实体化转型等重要工作牢牢抓在手上，充分彰显“民生担当”。累计完成了河滨安置房、边阳镇易地扶贫生猪养殖场建设项目、罗甸县农产品集运及加工中心项目（冷链项目）、罗甸县一县一业产业扶贫第三期项目、罗甸县红水河景区建设项目、罗甸县养老康复中心建设项目、沫阳镇麻怀村美丽乡村项目、罗甸县城乡供水一体化项目、罗甸县万亩百香果产业带建设项目、罗甸县医院改扩建项目、罗甸县大健康养老建设项目等300余个重大项目的投融建和经营管理。